Etiket arşivi: iş verenler açısından işçi sağlığı muayenelerinin faydaları

İŞÇİ SAĞLIĞI MUAYENELERİNİN İŞ VERENE FAYDALARI

Bir iş yerinin işçiler açısından sağlığı ve güvenliğinden önce iş güvenliği uzmanları sonra da iş verenler sorumludur. Bu yüzden iş yerlerinde her türlü ölçüm ve raporlamanın vaktinde yapılması gerekir. En önemli şeylerden biri de işçi sağlığı muayeneleri olmaktadır. Muayenelerin yapılmasının öneminden bahsedelim.işçi sağlığı muayenelerinin faydaları, işçi sağlığı muayenelerinin faydaları, iş verenler açısından işçi sağlığı muayenelerinin faydalarıİş yerinde çalışanların kendini güvende hissetmesi ve sağlıklı olması iş verimliliğini arttıracağından iş verenin yararına olacaktır. İş veren çalışanlarının sağlığı ve güvenliği için risk analizi ve gerekli ölçümleri yaptırmalı, acil durum planlaması hazırlamalıdır. Bunların yanında işçilerin işe girmeden işçi sağlığı muayeneleri olmaları gerekir. Böylelikle işçinin sağlığının o mesleğe uygun olup olmadığı anlaşılır. Bu da işçinin işini verimli yapmasında en büyük etkendir. Daha önemli bir konu vardır ki o da şöyle; eğer işçinin sağlığı o mesleği yapmaya elverişli değilse ve işçi sağlığı muayeneleri yapılmadığı için fark edilemediyse işçinin başına bu sağlık problemi yüzünden bir şey gelirse iş güvenliği uzmanı ve iş veren büyük ölçüde suçlu olur. Bu da şirketin büyük miktarda tazminat ödemesi anlamına gelir. Böyle meblağlarda tazminat ödeyen bir şirketin piyasada yerini koruması ihtimali de düşer. Tahmin edersiniz ki böyle problemlerle karşılaşan bir şirketin diğer şirketlerle anlaşma yapması da zor olur. Bu yüzden her iş veren hem kendi şirketinin geleceğini hem de işçisinin sağlığını düşünerek işçi sağlığı muayenelerini aksatmamalıdır. Önceki yıllarda bu muayenelere gerekli önem verilmemekteydi. Fakat günümüzde muayeneleri yapmayanların para cezası almasa büyük ölçüde caydırıcı bir sebep oldu ve neredeyse piyasadaki her şirket muayenelerini aksatmadan yapıyor. Bu sayede ihmal yüzünden işçi ölümlerinin önüne geçilmiş oldu.

İşçilerin yeni yapılan düzenlemelerle bir çok hakkı bulunmaktadır. İşçi sağlığı muayenesi yapılmayan bir şirketi kendi işçisi hakkını aramak için şikayet edebilir. Ki böyle bir durumda haklı ola işçidir. Mahkeme açılırsa da karar bu yönde olacaktır. Bu yüzden iş verenlerin çok daha dikkatli olması gerekir. İşçi sağlığı muayeneleri hem işçiler işe alınmadan önce hem de alınmalarından belirli zaman geçmesinin ardından  kontrol amaçlı düzenli olarak yapılmalıdır.